ANALISTA DE SUPORTE AO USUÁRIO 2N I – 01 VAGA
Atividades:
·
Irá atuar com atendimento de 2° nível ao
cliente.
Requisitos:
·
Conhecimentos e experiência em Hardware
(Montagem e Manutenção);
·
Software (instalação e configuração de
aplicativos);
·
Windows XP e 7 / Pacote Office 2003 e 2007;
·
Experiência em atendimento (Field);
·
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira.
·
Local: São Paulo – São Bernardo do Campo
Responsável pela vaga: Daniele Furlan (daniele.furlan@atos.net).
ANALISTA DE SUPORTE AO USUÁRIO 2N
I – 01 VAGA
Atividades:
·
Irá atuar com atendimento de 2° nível ao
cliente.
Requisitos:
·
Experiência em manutenção e configuração de
hardware e software.
·
Conhecimento/ experiência avançada em Windows 7
e Pacote Office.
·
Experiência em serviços de telefonia.
·
Inglês intermediário
·
Horário de trabalho: 9h às 18 (Segunda a
sexta-feira)
·
Local: São Paulo
Responsável pela vaga: Cecilia Federman
(cecilia.federman@atos.net).
ANALISTA DE SUPORTE AO USUÁRIO 2N
I – 01 VAGA
Atividades:
·
Irá atuar com atendimento de 2° nível ao
cliente.
Requisitos:
·
Experiência em manutenção e configuração de
hardware e software.
·
Conhecimento/ experiência avançada em Windows 7
e Pacote Office.
·
Experiência em serviços de telefonia.
·
Inglês intermediário desejável
·
Desejável CNH B
·
Horário de trabalho: 9h às 18h (Segunda a
sexta-feira)
·
Local: Lapa /São Paulo
Responsável pela vaga: Cecilia Federman
(cecilia.federman@atos.net).
OPERADOR DE SISTEMAS I – 01 VAGA
Atividades:
- Executar atividades operacionais, rotinas de Backup, acionamento da
equipe técnica de 2º e 3º nível seguindo procedimentos e processos já
previamente definidos.
Requisitos:
·
Experiência técnica de operação em ambientes de
data center;
·
Ter conhecimentos básicos de switches,
roteadores e protocolos de rede;
·
Conhecimento básico de equipamentos e produtos
de segurança de perímetro de rede é desejável;
·
Desejável experiência técnica em Mainframe IBM;
·
Inglês básico;
·
Disponibilidade para trabalhar em regime de escala
12x36.
·
Local: Barueri/SP
Responsável pela vaga: Deborah Ota (deborah.ota@atos.net).
ANALISTA REDES II (VOZ) – 01 VAGA
·
Conhecimentos avançados de VOIP e protocolos de
voz.
·
Conhecimento intermediários de routing e
switching.
·
Call Manager 8.5, Unit, Finesse e UCCX
- Administração e Troubleshotting.
·
Skype
for business 2013 – Administração e Troubleshotting.
·
Conhecimento de intregação Call Manager x Skype
for business.
·
Inglês intermediário.
·
Espanhol básico.
·
Local de trabalho: Jaguara/SP.
Responsável pela vaga: Gisele Domingues (gisele.domingues@atos.net).
CONSULTOR ERP III (SAP BASIS) –
01 VAGA
Requisitos:
·
Administração de
Sistemas SAP R/3, ECC, BO, Netweaver CRM, SCM/APO, BI/BW, PI/XI, GRC/NFE,
Portal/WAS Java, Solution Manager.
·
Configuração e
tuning de sistemas SAP ABAP, Java, PI/XI.
·
Procedimentos de
Homogeneous e Heterogeneous System Copy Upgrade de aplicação SAP (upgrade
técnico).
·
Atualização de
Kernel SAP, patches, patchsets e upgrades Oracle.
·
Monitoring e administration via Solution Manager.
·
Projetos de
implementação, upgrade e suporte de infraestrutura, com participação ativa na
arquitetura, planejamento e execução das atividades.
·
Gestão de
usuários e perfis de acesso.
·
Integração com
ferramentas terceiras de monitoração e backup.
·
Contratação
CLT.
·
Local
de trabalho: Zona Oeste/SP.
Responsável pela vaga: Gisele
Domingues (gisele.domingues@atos.net).
ANALISTA REDES II – 01 VAGA
·
Conhecimentos em Genesys Framework, Routing e
GVP (conhecimentos de SIP estão dentro de GVP).
·
Conhecimento em linguagem de programação JAVA e
Java Script, conhecimentos básicos de SQL.
·
Conhecimento em Genesys informart.
·
Inglês intermediário (leitura/escrita).
·
Local de trabalho: Jaguara/SP.
Responsável pela vaga: Gisele Domingues (gisele.domingues@atos.net).
CONSULTOR SUPORTE REDES II – 01
VAGA
Requisitos:
·
Experiência na área de Segurança da Informação,
com expertise em Firewall (Checkpoint e Fortinet).
·
Será diferencial profissionais com experiência
em Endpoint (Checkpoint), IPS e Redes de Computadores.
·
Horário: Segunda a Sexta, 13H00 as 22H.
·
Local de trabalho: Santo André/SP.
Responsável pela vaga: Gisele Domingues (gisele.domingues@atos.net).
CLOUD TECHNICAL ACCOUNT MANAGER – 01 VAGA
Requisitos:
·
Roles
& Responsibilities;
·
Develop
and execute against a comprehensive account/territory plan;
·
Create
& articulate compelling value propositions around Atos Smart Cloud
services;
·
Accelerate
customer adoption;
·
Work
with partners to extend reach & drive adoption;
·
Facilitate
contract negotiations Develop long-term strategic relationships with key
accounts;
·
Ensure
customer satisfaction;
Atividades:
·
Necesary
experience hands-on Infrastructure / Troubleshooting / Systems Administration /
Networking / DevOps / Applications Development experience in a distributed
systems environment;
·
Experience
working directly with customers in-person and remotely, driving discussions
with senior personnel regarding trade-offs, standard methodologies, project
management and risk mitigation;
·
Experience
leading the design, development and deployment of business software at scale or
current hands on technology infrastructure, network, compute, storage, and
virtualization experience;
·
Demonstrated
experience with software development life cycle (SDLC) and Agile/iterative
methodologies required;
·
Bachelor’s
Degree in Computer Science, Math, or related discipline required, or equivalent
work experience;
·
Proficient
in Portuguese and English;
·
Ability
to travel 10-25% as needed;
Responsável pela vaga:
Daniele Furlan (daniele.furlan@atos.net)
ANALISTA DESENVOLVIMENTO SISTEMAS
II – 01 VAGA
Requisitos:
·
Experiência
em Desenvolvimento de Sistemas.
·
Java,
J2EE, struts, hibernate, Banco de Dados (Oracle e SQL).
·
Atuação
em projeto de sustentação (Produto Acidentes Pessoais Digital e Novo Modelo de
Vistoria Prévia Automóvel). Deverá trabalhar também na correção de bugs
garantindo a continuidade da operação da empresa.
·
Contratação
CLT.
Local de trabalho: Pinheiros/ SP.
Local de trabalho: Pinheiros/ SP.
Responsável pela vaga: Gisele
Domingues (gisele.domingues@atos.net).
ANALISTA DE VENDAS III (RAINBOW)– 01 VAGA
Requisitos:
·
Skills
Extremely critical person, Extroverted, sales vision (knowledge of the
portfolio is a differential). Knowledge in risk management.
·
People
skills: Organization
·
Excel
Advanced
·
Advanced
English and Spanish (both written and spoken)
·
Graduation
in Administration and related areas
Atividades:
·
Rainbow
- Risk assessment in named opportunity worldwide
·
Risk
analysis of opportunities
Responsável pela vaga:
Miriam Maroto (miriam.maroto@atos.net).
CONSULTOR PLANEJAMENTO DE
RECURSOS (WFM) – 01 VAGA
Requisitos:
·
Skills
Transformation, Processes & Tools, Analysis & Planning.
·
Excel
and English fluent
·
Graduation
in Administration and related areas
Atividades:
·
Position
in HR-WFM area to attend global definition and demands to the area.
·
The
resource will be responsible for two of the four WFM Core Areas: Demand &
Resource and Equilibrium.
Responsável pela vaga:
Miriam Maroto (miriam.maroto@atos.net).
BUSINESS PARTNER (IDM) – 01 VAGA
Requiriments:
·
Dynamic; Integrity; Flexibility; Teamworking;
People Focus; Communication; Client focus; Delivery focus;
·
Bachelor's
degree and relevant service industry experience.
·
Advance
English level
·
Minimum
of 8 to 10 years' experience of multiple human resource disciplines
Activities:
·
Work
closely with the business leaders to effectively contribute to the achievement
of business objectives.
·
Consults
with line management, providing HR guidance when appropriate.
·
Manages
and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough
and objective investigations.
·
Analyzes
trends and metrics in partnership with the HR function to develop solutions,
programs and policies.
·
Maintains
knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees,
reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners
with the legal department as needed.
·
Advise
managers on all staffing matters, like new hires, promotions and transfers.
·
Provides
day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching,
counseling, career development).
·
Works
closely with management and employees to improve work relationships, build
morale, and increase productivity and retention.
·
Provides
HR policy guidance and interpretation.
·
Support
introduction and implementation of HR Projects in area of responsibility.
·
Provides
guidance and input on business unit restructures, workforce planning and
succession planning.
·
Identifies
training needs for IDM Division and individual coaching needs.
·
Participates
in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows
up to ensure training objectives are met.
Responsável pela vaga:
Miriam Maroto (miriam.maroto@atos.net).