EMPRESA:
Líder absoluta no Brasil, com 53,1% de market share, e também na América Latina com 35,6%, a TOTVS é uma empresa de software, serviços e tecnologia. É a 6ª maior desenvolvedora de sistemas de gestão integrada (ERP) do mundo e a 1ª em países emergentes, sendo líder também no segmento de pequenas e médias empresas (PME) na América Latina.
A TOTVS foi a primeira empresa do setor de TI da América Latina a abrir capital e está listada no Novo Mercado da BOVESPA. Suas operações em ERP são complementadas por um amplo portfólio de soluções verticais e por serviços como Consultoria, BPO e Cloud Computing.
Seu fundador Laércio Cosentino, um visionário, teve trajetória marcante, iniciando sua carreira como estagiário até se tornar fundador da TOTVS. Hoje, atua como CEO da companhia.
Por este motivo, está na história e cultura da TOTVS a valorização do desenvolvimento profissional, sendo formada por um grupo de pessoas que acredita no crescimento com base na aprendizagem diária, no conhecimento compartilhado e na inovação.
Para saber mais sobre a TOTVS acesse o website: www.totvs.com.
A TOTVS foi a primeira empresa do setor de TI da América Latina a abrir capital e está listada no Novo Mercado da BOVESPA. Suas operações em ERP são complementadas por um amplo portfólio de soluções verticais e por serviços como Consultoria, BPO e Cloud Computing.
Seu fundador Laércio Cosentino, um visionário, teve trajetória marcante, iniciando sua carreira como estagiário até se tornar fundador da TOTVS. Hoje, atua como CEO da companhia.
Por este motivo, está na história e cultura da TOTVS a valorização do desenvolvimento profissional, sendo formada por um grupo de pessoas que acredita no crescimento com base na aprendizagem diária, no conhecimento compartilhado e na inovação.
Para saber mais sobre a TOTVS acesse o website: www.totvs.com.
Pré-requisitos:
- Cursos: Engenharias, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Economia, Relações Internacionais, Propaganda e Marketing, Jornalismo
- Ano de Formação: Dez 2010 a Dez 2012
- Inglês fluente
- Horário de trabalho: integral / comercial
Sobre o programa:
- Objetivo:
Desenvolver um programa estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo de uma cultura de alta performance e formação de jovens talentos para posições estratégicas.
- Imersão:
O Programa envolve uma primeira semana de integração na TOTVS (com participação do CEO da empresa), seguido do job rotation para conhecer todas as VP´s e suas áreas. Em seguida, o Trainee é alocado na área específica, para desenvolvimento do ?on the job?.
- Treinamento & Desenvolvimento:
O desenvolvimento do programa ocorre na Matriz em São Paulo e tem como foco proporcionar ao Trainee a responsabilidade de desenvolver projetos com reporte direto ao Diretor/Gestor da área. Haverá ao longo do job rotation, treinamentos técnicos e/ou comportamentais.
- Capacitação On the job:
Conclui o ciclo de aprendizagem do Trainee nas áreas afins, efetivando a transição para seu novo nível de responsabilidade.
- Avaliação e Acompanhamento:
O RH e Diretor/Gestor acompanham e realizam as avaliações periódicas.
- Posicionamento:
Após o cumprimento das etapas de treinamentos, o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo que será definido de acordo com a estrutura da área e seu desempenho.
Local de Trabalho:
- São Paulo/SP (Matriz)
Remuneração e Benefícios:
- Salário inicial: será divulgado no início do processo seletivo
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Previdência Privada
- Vale Refeição
- Estacionamento
Etapas do processo:
- Inscrições até 31/08/2012
- Dinâmica de Grupo (Agosto e setembro/2012)
- Painel com Gestor (Outubro/2012)
- Entrevistas (Novembro/2012)
* Todas etapas são presenciais (São Paulo)
Previsão de início do Programa:
Janeiro/2013
- Cursos: Engenharias, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Economia, Relações Internacionais, Propaganda e Marketing, Jornalismo
- Ano de Formação: Dez 2010 a Dez 2012
- Inglês fluente
- Horário de trabalho: integral / comercial
Sobre o programa:
- Objetivo:
Desenvolver um programa estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo de uma cultura de alta performance e formação de jovens talentos para posições estratégicas.
- Imersão:
O Programa envolve uma primeira semana de integração na TOTVS (com participação do CEO da empresa), seguido do job rotation para conhecer todas as VP´s e suas áreas. Em seguida, o Trainee é alocado na área específica, para desenvolvimento do ?on the job?.
- Treinamento & Desenvolvimento:
O desenvolvimento do programa ocorre na Matriz em São Paulo e tem como foco proporcionar ao Trainee a responsabilidade de desenvolver projetos com reporte direto ao Diretor/Gestor da área. Haverá ao longo do job rotation, treinamentos técnicos e/ou comportamentais.
- Capacitação On the job:
Conclui o ciclo de aprendizagem do Trainee nas áreas afins, efetivando a transição para seu novo nível de responsabilidade.
- Avaliação e Acompanhamento:
O RH e Diretor/Gestor acompanham e realizam as avaliações periódicas.
- Posicionamento:
Após o cumprimento das etapas de treinamentos, o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo que será definido de acordo com a estrutura da área e seu desempenho.
Local de Trabalho:
- São Paulo/SP (Matriz)
Remuneração e Benefícios:
- Salário inicial: será divulgado no início do processo seletivo
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Previdência Privada
- Vale Refeição
- Estacionamento
Etapas do processo:
- Inscrições até 31/08/2012
- Dinâmica de Grupo (Agosto e setembro/2012)
- Painel com Gestor (Outubro/2012)
- Entrevistas (Novembro/2012)
* Todas etapas são presenciais (São Paulo)
Previsão de início do Programa:
Janeiro/2013
Inscrições: http://www.pagetalent.com.br/view/candidatos_oportunidades.jsf?idPrograma=597
